最低工资不含加班费 节后广州起薪增至1160元/月

新快报2月21日报道 “我每个月能领1500多元，但一半是加班工资，最低工资里包括加班费吗？”广东省调整最低工资标准的消息昨日见报后引起劳动者关注。昨日，省劳动保障厅相关负责人明确表示，最低工资不包括加班费、特殊津贴及食宿福利等待遇，提醒劳动者仔细审核月收入是否达到该标准，发现企业违规问题应及时投诉。省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅解释，劳动者每月收入的绝对数额超过最低工资标准，并不意味着他们已受到最低工资制度的保护。按照规定，工作日、休息日、法定休假日加班费应按正常工作时间工资的150%、200%和300%计算，如果长期加班，劳动者表面看收入不低，但实际正常工作时间工资却有低于最低工资标准的可能。 !/RL.`!>  
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陈斯毅提醒，劳动者应仔细审核自己的工资结构，把诸如加班加点工资、高温等特殊条件下应得津贴河食宿费等福利待遇剔除出去，如果发现用人单位有违反最低工资制度的行为，应及时举报投诉至劳动部门。 eWWt
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对于个别企业担心的社保缴费问题，陈斯毅说，社保的缴费基数下限是按社平工资的60%确定的，这个基数本身高于最低工资标准，所以企业的缴费金额不会因此提高。 
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据调查，企业成本中工资只占15％左右，如果工资水平达不到最低标准，这些企业本身就已失去竞争力。日前刚刚完成的调查显示，市场节后广州人力资源市场平均起薪已增至1160元/月，所以调整最低工资不仅不会增加企业负担，还会增加其就业吸引力，缓解部分行业企业的“招工难”问题。 (金羊网-新快报) 记者:文安 梁嘉敏