信息时报讯 (记者 朱小勇) 如果市民在办事过程中遇到刁难，可打广州市监察局投诉电话12388，并保证每一件投诉都会得到回复。昨日，以“完善政府窗口服务，推进作风建设”为主题的《羊城论坛》在市人大常委会机关办公大楼举行。广州市纪委副书记、广州市监察局局长谢宝怀透露，曾在上班时间发现政府工作人员上QQ网聊天，看电影等现象，现在已经有35个政府工作人员因不作为或者乱作为而被开除。 ob]w;"  
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　　建议政府窗口轮班制 He@KV=  
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　　一位来自荔湾区的市民陈先生说，现在去政府部门窗口办事，发现这些窗口几乎都有半个工作日的学习时间，此时不对外办事或者服务，因此，这就给不少前来办事的市民带来不便。他建议相关政府的窗口服务能够像银行一样执行工作人员轮班制，从而使更多市民及时而快速地办好事，提高工作效率。 !N^@4*  
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　　而另一位市民代表则提到了政府部门窗口之间职责不清晰，互相“踢皮球”的现象，他说，“我们要办事，都不知道要找哪个部门才是对的。”此外，政府窗口工作人员的态度也被不少在场的市民所质疑。对此，郑汉林回应说，“我们安装了摄像监控、录音监控，市民如果遇到服务态度不好的政府工作人员，要积极投诉，维护自己的权益。” "{t$nVJ  
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　　35个公务员被开除 $`8wJf9@w  
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　　广州市纪委副书记、广州市监察局局长谢宝怀表示，政府工作人员的素质有待提高。他说，曾在上班时间发现政府工作人员上QQ网聊天，看电影等现象，现在已经有35个政府工作人员因不作为或者乱作为而被开除，“现在我们监督的力度还是很大的，我不否认存在态度不好，或者说话难听的工作人员，但这是支流。主流的大部分政府工作人员还是尽职尽责的。”他还建议，如果市民在办事过程中遇到刁难，可打广州市监察局投诉电话12388，并保证每一件投诉都会得到回复。 -~w'Xo#  
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涉黄光裕案的高官及富豪们(图)

在逐步加大对政府公职人员问责的今天，广州“35人被开除”，固然让人心怀敬畏，但我也有四大疑问。 jIyQ]:*p  
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  一问35个政府工作人员其中到底有多少公务员？谁都知道，政府工作人员的覆盖面很广，行政的事业的借用的，还包括“临时工”，假如只是开除“临时工”，或将主动辞职者也算入其中，岂不是掺杂了水分？ L];b<*d  
  二问开除时间上到底是近期还是长期？如果是一次集中整治的成果，则恰恰说明该政府机关“太养闲人”，而若是“几年汇编”，那成效又不明显，难免有回避时限而有意作为当年年终盘点之嫌。 %y@AA>x!  
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  三问是否滥用权力？就在几天前，广东纪委公布了造成特大伤亡的深圳龙岗区“9·20”特大火灾和汕头潮阳区“5·21”重大火灾事故的处理结果，38名相关责任人受到党纪政纪处分，除经司法机关处理者外，其中被开除者几乎没有，而现在只要“聊天、看电影即被开除”，到底是前者太宽容，还是后者太苛刻呢？ Tw% 3p=  
  四问被开除者中领导占多少比例？如果广州没有开除一个领导干部，一定会给人留下“榔头掉在河里——— 小头犯上”，甚至还会带来“压下抬上”的副作用。 $ 'TM0Yu,  
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  当然，说不定被开除的35人真实的情况能够完全打消这些疑问，也达到了监察部门意欲达到的警示效果。为了更能说明问题，排解公众的疑问，广州市纪检监察部门不妨沿着谢副书记、谢局长的透露，公开这35名被开除者的名单，即便以张某李某的形式出现也行，关键的是明示其原所在机关、任何职以及真实身份。

◎梁江涛 公务员 l~.-e^p?  
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  公职人员被炒鱿鱼似乎不多见，但广州这回却炒了35个，令人耳目一新。前天，广州市纪委副书记、广州市监察局局长谢宝怀透露，曾在上班时间发现政府工作人员上QQ网聊天，看电影等现象，现在已经有35个政府工作人员因不作为或者乱作为而被开除。 P4?glh q#  
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　　各大网站以“35名公务员上班时间上网聊天看电影被开除”为标题，实在太抓人！近年来，报考公务员的人数呈爆炸式增长，竞争之烈令人咋舌。很显然，国考“高烧不退”的一大动因就是公务员职业是令人称羡的“金饭碗”，并且基本是“只进不出”。这回广州多名公职人员被炒鱿鱼，透出这样一个讯息，公职人员问责制度不再“逗你玩”，“金饭碗”也有被打破的时候。 _
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　　不过，公职人员“聊天看电影”就被炒鱿鱼却不怎么靠谱。开除，是法律法规所规定的对违法乱纪公务员的最严厉处分。在上班时间被发现有上QQ网聊天，看电影等现象的公职人员，至多只能依照“公务员处分条例”第二十八条的规定，“严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分”。除非有可以定性为情节严重的“其他玩忽职守、贻误工作的行为”，依照“条例” 第二十条第（四）项的规定给予开除处分，否则，只能给予低于开除级别的其他处分。 "j-CZ\]U|  
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　　广州市纪监官员透露，多名公职人员是因不作为或者乱作为而被开除的。但有关细节却语焉不详，这就容易给公众带来误导。一方面不利法律普及教育，使公众简单曲解法律法规的规定，误认为公职人员只要“聊天看电影”就面临被开除；另一方面不利于公职人员队伍监督管理的制度化、程序化以及常态化，可能会使处分公职人员行为，沦为一种风暴式的“问责秀”。 p7Cs.2>M>S  
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　　鉴于此，对被炒鱿鱼的多名公职人员，广州市相关部门应公布细节，以表单形式“对号入座”，将35名公职人员各自有什么具体的不作为或乱作为行为，对照“公务员处分条例”中的哪一条予以处分等细节，一一公诸于众。这样既可正视听，向社会传递依法行政信息，让公众对问责公职人员享有充分的知情权与监督权，又能达到惩戒当事人，教育后来者之功效。

唔清走d人點有位置安排自己人!

抄咗35個又多番70個

见惯不怪了

任何一个职业，都应有能进能出的机制，才能保持竞争的活力，公务员也不例外。建立公务员的正常退出机制已经迫在眉睫。 Ow077v?  
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　　广州开除35名政府工作人员引起了公众的关注。广州市纪委副书记、监察局局长谢宝怀透露说，曾在上班时间发现政府工作人员上QQ聊天、看电影等现象，现在已经有35名政府工作人员因不作为或者乱作为而被开除。 3t6LT  
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　　35名公职人员被开除，在当前的用人机制下，无疑算得上是件大事。特别是放到公务员考试报名人数屡创新高的大背景下，至少透露出了一个信息：“金饭碗”也有被打破的时候。 5^KWCS7@  
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　　遗憾的是，这35名公职人员到底是因为什么样的不作为或者乱作为而被开除，信息没有公开，公众也就无法知晓。如果说上班期间上QQ聊天、看电影也是一种不作为，但这种过错似乎还不必上升到开除的问责力度，因而，35名公职人员被开除的背后，应该隐含着很严重的不作为或乱作为的事实。 ,{q;;b9  
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　　按照《公务员法》的规定，开除是最严厉的纪律处分，除非公务员违纪行为特别严重，否则很少使用。也正是因为此，广州开除35名公职人员才引起广泛关注。其实，不光开除，即便是辞退、辞职等正常的退出行为，在公务员中也很少出现，究其原因即在于，缺乏一个公务员正常退出的机制。据人事部统计，公务员辞职辞退制度自1996年实施至2003年的8年间，共有19374名不合格公务员被辞退，年均不到2500人。按照全国近500万公务员计算，公务员年辞退率仅约0.05%。而如果按照《公务员法》有关辞退的规定，如不胜任现职工作，又不接受其他安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，不适合继续在机关工作的，相信公务员中需要辞退的恐怕远远不止0.05%。 n}77##+R&C  
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　　缺乏正常的退出机制，使得辞职、辞退、开除等本应是常态的退出行为，现在却变成非常态的特殊化行为，这直接导致公务员队伍急剧膨胀，同时也带来了人浮于事、效率低下的工作现状。有些人因为能力问题或者其他原因，不适合继续留在公务员队伍中，却仍然混在其中;有些人想辞职跳槽，却受限于工作年限的习惯性限制——服务不到五年，公务员自己想退也很难得到批准;有些人下海经商，却要为其配套不公平的国民待遇，像某市公务员自愿辞职创业，除发给辞职金外，最高还可获奖20万元。 -R6)ROGl  
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　　任何一个职业，都应有能进能出的机制，才能保持竞争的活力，公务员也不例外。而且从世界其他国家公务员管理的潮流和趋势而言，建立起像企业那样的能进能出、能上能下的聘任制，已成为共识。尽管我们目前还不具备这样的条件，但建立公务员的正常退出机制已经迫在眉睫。之所以喊了这么多年，却始终“只闻楼梯响”，一方面与这背后牵涉的利益平衡有关，另一方面恐怕也是传统用人制度的惯性使然。 d'I"jZ  
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　　换言之，我们的用人观念多少还停留在计划经济时代，即使明知有些人不适合做公务员，但没人愿意出面打破传统惯性。从这个意义上来说，我们更希望广州开除的35名公职人员是基于公务员退出机制的考虑，而不只是一次简单的行政纪律处分。

调职姐,话唔定更上一层楼

35个？？后面加三具零啦~~ 78H'ax9m  
死左一个公务员，还有千千万万个公务员

一定不是自己人

佢地太得闲啦！无野做，何况家下盛行偷菜，啊！应该系摘菜

做戏自己睇

革走都系无后台的人.后台够大边个敢革走啊.

当睇SHOU

全部开除全部更换咩仲好..