记者调查发现，不同医院相同工种收入最高相差好几倍 `t)9u^[<(  
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记者昨天从广州多家医院了解到，广州有三甲医院的高级护士月薪上万元（无特别说明均为税前），相反，一些社区医院的普通护士，月薪才1000多元。 Fc\]*  
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中国医师协会会长殷大奎前日公布中国医师执业状况调研报告。就执业环境现状、医疗纠纷、医师维权和医药卫生体制改革等问题对北京、广东、辽宁、山西、河南、贵州、四川、青海等地3182名医生进行的问卷调查结果显示:91.9%的医生认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师，还有44.82%的医生想放弃医师职业。 3Xd:LDZ{  
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某大医院:月入过万需要报税 L{8_6s(:  
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一直以来，医生都被认为是城市中的高收入一族。记者采访了解到，位于越秀区的某大型三甲医院的护士年薪超过12万元，是税务部门重点监控、需报税的高收入者。 _[ Imwu}  
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一位在上述三甲医院工作20多年、拥有高级职称的护士，目前就拿着万元月薪。“她工作很忙，经常上班到凌晨，第二天清早6?30又开始上班。”该科另一名护士说。工作量比一班医院大因此拿更多的钱，是该医院护士的普遍说法。 HNBmq>XDc  
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护士月薪过万，医生自不在话下。据了解，该医院的固定工资按事业单位的职称标准发放，主任医师大概三四千元；奖金则与科室的工作总量挂钩，划定一个总数发放到科室，然后再由科室分配到个人。该院某科室主任医生每月的固定工资加奖金也超过万元，“不过同样的医生在国外，每月的薪酬起码上10万元。”该医生说。 vMEN14;yH_  
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社区医院:注册护士才1200元 gz[3xH~  
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相比起某医院月薪过万的护士，广州市社区医院护士的收入就少得多。记者对越秀、海珠、荔湾等老城区的部分社区服务中心进行调查发现，注册护士的月薪平均才千余元，约大医院护士平均收入的1/3。 v7./u4S|V  
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记者昨日随机采访了10名在三甲医院工作的护士，她们的月薪是3000多元，加上奖金大约4000多元。当记者采访社区医院的时候，发现情况就完全不一样了。海珠区妇幼保健院、江南中街社区服务中心主任林景丹透露，她所在的医院归区妇幼医院管理，工资待遇已经算比较好了，“社区正式注册的护士基本工资1200元，最高级别的护士是主管护师，属于中级职称，月薪不到4000元”。林景丹表示，由于基层医院效益不如三甲医院，因此基本工资以外的奖金并不高，扣税、缴纳社保后，很少人的月薪会超过3000元，“这已经是社区医院中比较好的薪酬水平。效益不好的单位以及非编制的护士，工资水平会更低”。 -mRgB"8  
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同一医院资历不同收入差别大 $;q }jvo  
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主任医师月入过万硕士新人税前两千 $'Mf$h  
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记者走访多家医院调查后发现，医护人员收入差距并不只存在于大医院和社区医院之间，其实在大医院之间以及同一个医院内部医护的收入也存在较大差距。 jLVD37 P^  
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以工资中上水平的南方医院儿科住院护士为例，护士助理的月薪2000多元，护士则在4000左右，护士长的月薪则7000元—9000元不等，并要视当月业务量而定。市十二人民医院耳鼻喉科住院区护士的普遍工资则为2000－3000元/月，而且工作强度很大，一个护士要辅助两个医生。 8^j~uH  
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除了护士，医生的工资也有很大悬殊。同在越秀区某大型三甲医院妇科工作的某主任医师，他表示自己每月的固定工资加奖金，税前超过1万元，但同在一个科室工作一两年的硕士毕业生，月薪才2000元左右。

系咁噶啦，地方贫富差距

呢个一早系公开嗰啦~！最紧要睇你条命好唔好入到大医院就一、两万细医院就得一、两千。

我個人覺得呢篇文章偏水偏得何其厲害~~~ ,ag kV)H  
@:hWahMy  
高級職稱護士能與普通社區護士相比較？咁咪姐係普通工程師可以做高級工程師嘅嘢落？ &flcJ`  
i)@vHh82  
不敢發表太多反對意見不然就好可能會疲勞轟炸... 8_>:0(y  
nC/T$ #G  
只能講嘅就係，所謂協會既然咁想提高醫生薪水想同教師薪水平等嘅應該做出來而唔係做所謂問卷調查。呢D千絲萬縷關係唔係簡單用幾千份問卷就可以得出嘅答案嚟。